事业单位改革会裁人吗，2023年事业单位改革方案最新

事业单位改革是否会导致裁员？

事业单位的改革当然会裁员，但对于正式的常驻人员，也是本着人性化的原则，分流人员，减少编制。年龄大的可提前退休或转为非正式人员，年轻的可竞聘上岗，做到精简高效；对可以转企管的事业单位，不再归事业单位管理。

2023事业单位改革方案？

2023年，全国各省市县要求的新一轮机构改革涉及事业单位转职能。这主要与政府机构改革有关。改变。

此次改革是事业单位分类改革。事业单位分类改革试点已经进行了近10年。截至目前，2023年《事业单位分类改革方案》已基本确定，主要原则和方向也已确定。多省市各辖区事业单位分类工作基本完成。除部分单位因职责分工不明确暂不分类外，其他事业单位分类为行政、生产经营、公益第一、公益第二。

县级以上高校和公立医院现试点保留事业单位属性，取消事业单位设置。 2023年前，事业单位分类改革要求到位。由于行业改革，现在一些事业单位也进行了改革。

一、生产经营性事业单位：

指国家设立的从事生产经营活动的事业单位。 ，自己的盈亏。

对于这类事业单位的人员，在改革过程中，除部分管理人员因身份问题将转入其他事业单位外，其他人员将随着单位改革全面推向市场。生产经营事业单位改革基本结束，只剩下一些地方财政长期扶持的行政帮扶和后勤经营单位。

生产经营机构多为自营、自营营业场所。对于自营和自营机构，有两种理解：

一是正式事业单位分类，由本级地方人民政府确定，报上级事业单位设立部门备案。这种类型要求从 2023 年开始全部减少，并被其他商业机构取代。一些省份已经完全取消。

另一种理解是，因为是当地政府决定的，所以随意扩大规模，不备案。属于自我消化型，不被上级组织编制部门认可。主持人。

《机构设置法》即将出台。今后不能设立新型营业场所，设立营业场所也由省统筹。要么更换，要么裁员，没有第三条出路。

2.行政事业单位：

指行政监督和行政协助，以及部分行政委托事业单位。按照政策规定，职能下放到机关，行政机关，但从目前的实际情况来看，由于基层行政机关的数量和数量受到限制，行政编制只增不减。行政编制本来就很小。近年来，也因机构改革和控制编制减少而被取消。很多。

因此，这类事业单位改革的最终归宿基本不变，但今后不可能再增设此类事业单位。

三、公益事业单位：

指国家设立的承担医疗、教育、科研等基本公共服务职能，无收费权限的事业单位。这类事业单位改革的归宿基本不变，是对事业单位改革影响最小的一类。

公益事业单位类型也是事业单位集中分布的类型。除党群组织外，几乎所有的事业单位都属于公益性事业单位类型，但并不是所有事业性事业单位都可以参与公益事业。除乡镇卫生院外，其他公益性机构几乎全部由地方财政拨款全额提供。

当然是全款，差价是商家账单另一种比特分类方法，与公益第一还是公益第二关系不大，没有可比性。

4.二级公益事业单位：

指具有收费功能的公益性事业单位。他们的改革方向是：将职能推向市场，参与公平竞争，假设职位可能被社会或市场取代，将保留职能和单位，或将剥离后的部分推向市场，不能或不能通过市场配置资源的，将其职能转移给其他公益事业单位或行政机关。

这部分事业单位主要是平衡型或自营收入自养型事业单位。它的人员编制，取消取消，改制制度，但对于正式员工来说，不会简单地推给社会。调整到新单位，年龄或者工龄符合条件的，社保部门可以提前接班。

第二类公益事业在事业单位分类改革中影响最大，也是单位最终归属最难确定的。有的保留，有的合并，有的整合，有的剥离，有的直接转制为企业。