2022年浙江大学生村官待遇及报考条件政策规定

大学生村官制度是我国农村输血的重要途径。各地围绕“走、留、做、走”，推动优秀大学生积极投身农业农村现代化建设进行了有益探索。然而，一些大学村干部也面临着“下不去，上不去”的困惑。如何让他们在农村发挥更大的作用，仍然是一个难题。那么浙江大学生村官如何报考呢？浙大村干部的工资是多少？关于大学生村官的应聘条件和薪资，小编整理了相关内容，仅供大家参考。

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安徽省村干部待遇

浙江村官与三支一扶的区别主要有以下几点：

一、工作的主要目的 农村建设骨干和党的“三支一扶”计划，主要是推动大学生“村干部”发展，发展支农、支教等农村基层社会事业、扶贫济困；加强西部“两基”重点县农村义务教育学校师资队伍建设；西部志愿服务计划旨在弘扬志愿服务精神，鼓励优秀青年参与西部大开发战略，为西部农村经济社会发展贡献力量。

2、大学生“村干部”工作牵头单位和实施工作于2008年3月在全国部署，由中组部牵头，省市组织人事部门组??织；人社部牵头，省、区、市人事、教育部门组织实施； 2006年实施乡村教师特岗计划，由教育部牵头组织招聘； 2003年成立，由共青团中央负责领导和组织征兵工作。

三、“入驻”条件和程序 大学生“村干部”必须是普通高等学校全日制大专以上学历，主要是本科以上学历和党员、学生干部。程序为个人注册、资格审查和考试。检查、体检公示等； “三支一扶”计划要求普通高校应届毕业生，招聘流程为公开招聘、自愿报名、组织遴选；乡村教师特岗计划需要高师等高校应届毕业生。公开招聘具有教师资格证和实践经验的在校学生和高校毕业生；西部志愿服务项目需要普通高校应届毕业生，程序为公开招募、自愿报名。

四、大学生“村干部”数量、规模及身份 5年招收10万人，至今已招收7.8万人。村委会书记助理、主任助理；每年选拔2万人次、8.8万名志愿者参加“三支一扶”计划；乡村教师特岗计划招聘名额根据实际情况确定。安排了2万余个具有“专职教师”身份的专职岗位；每年派出志愿服务西部计划7000人次，选拔西部计划志愿者4万人次。

五、报酬及资金来源 大学生“村官”工作和生活补助薪资水平比较，医疗、养老、人身意外险等都有保障。资金由中央和地方共同承担。东、中、西部地区财政补贴标准为每人每年5000元、10000元、15000元； “三支一扶”计划的待遇各不相同，一般在每人每月600元至2000元之间。医疗和人身意外伤害保险由当地财政安排；乡村教师特岗计划执行全国统一的教师工资制度和标准，并纳入当地社会保障体系。每人每年15000元；西部计划志愿服务生活补助费（含交通补助费、医疗费和人身意外险费）平均每人每月800元，资金由中央财政支付。

六、就业期限和期限 “输出”大学生和“村干部”就业期限为2-3年。任期届满后，“退休”就是鼓励留守村干部，选拔基层领导干部和公务员，支持自治。创业，带领你选择其他职业，继续你的学业。 “三支一扶”计划的总原则是自愿上岗，期末择业。服务期限为2-3年。任期届满后，事业单位提供一定的特殊就业岗位，加分申请研究生和公务员，优先录用。乡村教师特聘岗位任期3年。任期届满，鼓励留任。对自愿留在当地学校的，由他们负责安排落实工作。西部志愿服务项目服务期限为1年。服务期满后，鼓励他们扎根基层或自主择业，享受报考研究生和公务员政策，颁发服务证书和奖章。