2022年黑龙江大学生村官待遇及报考条件政策规定

大学生村官制度是我国农村输血的重要途径。各地围绕“走、留、做、走”，推动优秀大学生积极投身农业农村现代化建设进行了有益探索。然而，一些大学村干部也面临着“下不去，上不去”的困惑。如何让他们在农村发挥更大的作用，仍然是一个难题。那么黑龙江大学生村官如何报考呢？黑龙江大学当村官挣多少钱？关于大学生村官的应聘条件和薪资，小编整理了相关内容，仅供大家参考。

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一、一般原则

大学村干部待遇包括基本工资、考核奖金、社会保险、住房公积金、独生子女费。没有其他津贴和补贴。综合收入标准根据本市乡镇新录用公务员试用期满后的工资收入水平确定，并同步提高。

2.基本构成

调整之后，本市大学生村干部的工资由以下几部分组成：

(一)基本工资

大学生村干部基本工资标准调整为：本科一年级每人每月2500元，二、三年级每人每月2500元，二、三年级每人每月3000元，二年级每人3500元。更新后每月；大专生在此基础上减免200元，研究生在此基础上增加200元。

（二）考核奖金

建立大学村干部考核奖励机制。每个月底，各乡镇对全体大学生村干部进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。其中，被评为优秀的不高于职工总数的20%，考核奖金为每人每月2000元；评估被评为合格。每人每月获得1200元的考核奖金；被评定为基本胜任或不胜任的，不予奖励。考核结果按月报送所在区县高校毕业生农村工作领导小组办公室。

(3) 其他项目

全市五险一金、住房公积金、独生子女父母奖励等，仍按照本市《关于印发北京市到京郊农村党员管理办法的通知》执行。高校毕业生担任支部书记助理、村委会主任助理的工资待遇和社会保险缴纳情况关于主任助理建立高校毕业生住房公积金的通知（经房公积[2008]16号）， 《关于落实京郊农村党支部书记、村委会主任助理高校毕业生家长》（京人发[2008]75号）等相关政策。

三、工作要求

（一）工资和考核奖金计算周期为每月1日至当月月底，发放日为次月5日前，个人承担的社保扣除数为同时，住房公积金和个人所得税。

（2）用于支付工资和考核奖金、社会保险费、住房公积金存款所需资金由市、区、县财政按1:1比例拨付按比例分配。

（三）各级部门要严格执行资金使用规定，做到专款专用，不得拖欠、挪用、逐年结余；不断完善资金使用管理办法，及时跟踪资金使用情况。为干部扎根农村、自主创业提供了有力保障。

（四）本通知未尽事宜，仍按原相关政策执行。