深圳人才引进落户政策（2022深圳大学生落户补贴申请）

深圳人才引进政策

一、人才落户基本条件

1.依法在本市缴纳社会保险；

2.未参加国家明令禁止的组织和活动，无犯罪记录。

二、申请人落户要求

具备以上基本条件并符合下列条件之一的，可申请人才引进：

1.深圳市认定的高层次人才年龄标准及符合人才资格标准的人才。

2.具有普通高等教育学士学位及以上学历，年龄不超过45周岁；普通高等教育大专学历，35周岁以下，需提供相关职称证书）。

3、具有高级专业技术资格，年龄不超过50周岁； 45周岁以下，具有中级专业技术资格的。本项所列人员还必须具有中专以上学历。非广东省颁发的专业技术资格（全国统考除外），须经市（区）人力资源部门审核。

4、具有高级技师职业资格，年龄不超过45周岁；具有技术员职业资格，年龄不超过40周岁的；具有高等技术职业资格并在深圳市参加社会保险3年以上且年龄在35周岁以下的人员。此职业资格证书还必须符合《引进人才短缺职业目录》深圳技能人才”。未经本市考试的职业技能资格证书（含国家、省统一考试），必须通过本市人力资源保障部门组织的相应考试。综合等级考试。

5.世界技能大赛、国家一、二类职业技能大赛获得者，或获得“中华技能奖”、“国家级技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”等职称或经深圳市委、市政府表彰的人员，本项人员年龄不得超过45周岁。

6.深圳市人才引进综合评价量表2岁以下人员满分100分45分。

3.特殊人才落户条件

市政府引进的高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖励或表彰的人员、投资纳税人、机关事业单位人员、驻深机构人员、军人。另有规定的，从其规定。

申请年龄及各种条件的计算标准：

人才引进申请年龄及各项条件截止时间按人才引进系统末尾的申报单位（单位申报方式）或个人（个人申报方式）计算，以提交一次审核的信息为准。申请信息经审核同意后，申请人须具备与申请信息相匹配的相关资质。

撤回修改信息时，请注意申报年龄。

如果提交的信息被撤回修改重新评估，申报年龄和各项条件的计算以重新提交的信息为准。经复审递交材料，申请人因超龄等原因不符合人才引进条件的，人力资源部将不再受理人才引进申请。

2022年深圳大学生安置补助申请

深圳大学毕业生基层就业补贴可在深圳市公共就业服务平台申请

2022年深圳大学生就业补贴如何申请？

符合条件的申请人符合下列条件之一的，可自愿申请补贴：

（一）中小企业就业要求（同时满足以下条件）：

1.注册在本市正常经营的中小微企业工作，并与该企业签订劳动合同一年；

2、企业连续6个月缴纳社会保险费；大学毕业生。

注：申请人单位为深圳分公司，总公司为中小微企业的，可申请补贴。

（二）个体工商户就业条件（同时满足下列条件）：

1.申请人（非个体工商户经营者）受雇于在本市注册并正常经营的个体工商户，并与个体工商户签订一年以上劳动合同；

2.个体工商户连续缴纳社会保险费6个月；

3、个体工商户申请家庭就业时，必须在毕业后2年内具有大专以上学历。

（三）社会组织就业申请条件（同时满足以下条件）：

1.申请人应申请在当地民政部门登记注册并正常运作的社会组织工作，并与该社会组织签订合同。一年以上劳动合同；

2.连续6个月按时在社会组织缴纳社会保险费；

3、大学毕业后2年内在社会组织工作过。

（四）街道、社区社会管理、公共服务岗位就业要求（同时满足下列条件）：

1.申请人在本市街道、社区从事社会管理和公共服务工作，并与相关单位签订岗位劳动合同或服务协议1年以上；

2、在本岗位任职期间，连续6个月向签订劳动合同或服务协议的单位缴纳社会保险费；

3.当您被录用该职位时，您是毕业后两年内的大学毕业生。

（五）中小微律师事务所或会计师事务所申请条件（同时满足以下条件）：

1.申请人为在本市注册经营或受聘于会计师事务所（以下简称事务所）的中小微律师事务所，并与其签订一年以上劳动合同；

2、连续6个月按时在公司缴纳社会保险费；

3、在公司工作时，毕业2年内大专以上学历。

（六）劳务派遣岗位应聘条件（同时满足以下条件）：

1.申请人与在本市注册的中小微劳务派遣企业签订合同，取得行业许可证并备案劳务派遣服务合同或劳务派遣服务协议期限在一年以上，且社会连续缴纳保险满6个月（劳务派遣公司为参保单位）；在社会团体、中小型律师事务所或会计师事务所工作的商人（以下统称用人单位）（为业），与用人单位有事实劳动关系；

3.毕业后2年内被用人单位录用。

注：如参保单位或派遣员工单位属于深圳分公司，总公司为中小微企业，可申请补贴。