2022年河南教师工资待遇是多少,2022年河南教师工资标准

一、河南教师工资

1、河南省洛阳市夏县某初中，工作七年，打卡工资2200，公积金1000，业绩分成460一个月。有补贴什么的，但是我们县不给这些，都是过了一两年，前几年才给的。乡镇工作补贴是前一段时间才发的，2017年才开始发，所以我们每个月的工资都是底薪。头发。

2、我从教36年，工资5000。我来自河南。我们应该说什么？

3、河南信阳某县，18年教学经验，中级职称，打卡工资不到3100，半年业绩1000多，年考核4000左右。你每月计算多少？ ？ ？

4. 我是河南省灵宝市的一名教师。 11年来，我每月总收入3800元。其他周边县市就业第一年已经收入5800元，足足少了2000元。

5、工作28年，大四。我从河南拿到了5200。

6、河南周口，工作年龄32岁，儿媳从教25年。现在一个月3000多一点。地标是河南焦作县的一所公立小学。

年，打卡工资3798，一级教师。

7、在河南省鹤壁市祁县工作25年，打卡3600元，绩效月薪400元左右，别的不说！

8、河南周口泰康37年教学经历，打卡时间4120。

9、沉秋，河南周口人，中学一级教师，从教37年，月薪4700元，年薪3000元。

10、河南驻马店12年教学经验，入职工资2671，业绩2200。

11、河南省荥阳市光武镇第六小学，工作20年，正式成立，底薪只有2000多。

12、河南省焦作市县城教师1996年参加工作，领取奖金3000元。

13、河南，小县城高中教师，9年级，打卡，3885，业绩月薪300多，公积金月薪845，无13个月发工资，参加工作后每年取暖费30元。

14.河南省信阳市统筹，省立师范高中，工龄30年，高中毕业，工资卡5200元/月。

15. 河南商丘人，23年教学经验，年级3158+教学年限230年。

16、河南省洛阳市某县，从教23年，打卡工资3768元。

17、河南南阳社旗8年教学经验2588+乡村教师250元+70元教龄补助！一学期成绩1200多！没有其他！

18.河南省南阳市某县市中学教师，本科学历，12年教学经验，2346打卡工资，月薪300元左右…每周上课六天半，请假半天！

19、河南平顶山舞钢，妻子工作26年，月薪3500，没有13个月的工资。

20、河南洛阳某县人，13年教学经验，二年级职称，工资2220.97。

21、河南某地级市，入职16年，打卡3200，公积金1600左右，年绩效6000左右。

22、河南南阳工作26年，打卡时间3300。

23.河南漯河中级15年教龄签到3817

24.河南南阳，24年，打卡3853+240+200，这两个月240+200没了，全年业绩普遍1600+1600，所有战友都不够平均，就这样！

25、坐标河南省驻马店市正阳县，20年教学经验，中级，月薪3100。

二、强化各级政府责任

各级政府负责实施农村教师支持计划。要加强组织领导，把落实工作摆上重要议事日程，落实一把手责任制，细化任务分工、分解责任，推动各部门密切配合、形成合力，认真抓好规划落实。教育部门要加强对乡村教师队伍建设的统筹指导和管理，制定相关政策和标准。机构编制、发展改革、财政、人力资源和社会保障等有关部门要在各自职责范围内积极推进相关工作。着力体制改革，积极鼓励和引导社会力量参与支持乡村教师队伍建设。

三、加强资金保障

各级政府要积极调整财政支出结构，统筹考虑乡村教师建设资金需求，加大投入力度，大力支持乡村教师队伍建设。多渠道筹集教育经费，吸引社会资金投入农村教育。要将资金和投入用在农村教师队伍建设相对薄弱、需求更迫切的地区，用好每一笔资金，提高资金使用效率，促进教育资源均衡配置。要制定严格的资金监管制度，规范资金使用，加强资金管理，加强监督检查，坚决防止截留、挪用、虚报、骗领等违法违规行为。

4、定期监督检查

各级政府教育督导机构要会同有关部门建立乡村教师工作专项督导考核制度，对乡村师资队伍建设进行专项督导，督导结果纳入农村教师工作专项督导。建立市、县（市、区）政府教育工作考核指标体系，纳入义务教育均衡县（市、区）督导评价内容，及时通报督导情况和公布督导结果。落实不到位、效果不明显的，将对相关负责人进行领导问责。

各市、县（市、区）、乡镇人民政府要制定实施办法，提出符合农村教育实际的扶持政策和有效措施，使本实施办法的要求更加明确、具体、适用。精确的。各省辖市、县（市）将地方实施办法于2016年6月30日前报省教育厅备案，同时向社会公布，接受社会监督。