二胎政策全面放开。那么,生二胎可以享受生育保险吗?女职工享有多少天的产假?据小编介绍,女员工享有98天的产假,其中15天可以在生产前休完。 ,增加产假15天,生多胞胎,每多生一个孩子增加15天产假。
用人单位按标准缴费的参保人员,连续缴费10个月并生育的,享受生育津贴。也就是说,只要被保险人符合生育政策,就可以再次享受生育保险待遇。但持二胎出生证明的职工在办理生育保险待遇申领手续时,需提供经人口计生部门批准的《生育子女诚信申请审批表》复印件。
据了解,生育保险待遇包括分娩期间的医疗费用和生育津贴,以及生育并发症、计划生育手术等医疗费用,以及计划生育手术假和产假期间的津贴。参保女职工退休后,仍可享受生育保险待遇,包括取出宫内节育器、人工流产(引产)手术的医疗费用。
案例描述:天津女职工产假多少天? 15天假期;对于难产,额外的 15 天产假;对于多胞胎,每增加一个婴儿,产假增加 15 天。
此外,女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴。 2012年4月28日(含)以后分娩或终止妊娠,且终止妊娠不足12周的女职工,享受15天的生育津贴;妊娠12周至16周以下终止妊娠的,享受30天的生育津贴;妊娠16周至28周以下终止妊娠的,可享受42天的生育津贴;正常分娩或怀孕28周后终止妊娠的,可享受98天的生育津贴。
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