2020年女职工生育假享受多少天产假

二胎政策全面放开。那么，生二胎可以享受生育保险吗？女职工享有多少天的产假？据小编介绍，女员工享有98天的产假，其中15天可以在生产前休完。 ，增加产假15天，生多胞胎，每多生一个孩子增加15天产假。

用人单位按标准缴费的参保人员，连续缴费10个月并生育的，享受生育津贴。也就是说，只要被保险人符合生育政策，就可以再次享受生育保险待遇。但持二胎出生证明的职工在办理生育保险待遇申领手续时，需提供经人口计生部门批准的《生育子女诚信申请审批表》复印件。

据了解，生育保险待遇包括分娩期间的医疗费用和生育津贴，以及生育并发症、计划生育手术等医疗费用，以及计划生育手术假和产假期间的津贴。参保女职工退休后，仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、人工流产（引产）手术的医疗费用。

案例描述：天津女职工产假多少天？ 15天假期；对于难产，额外的 15 天产假；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假增加 15 天。

此外，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴。 2012年4月28日（含）以后分娩或终止妊娠，且终止妊娠不足12周的女职工，享受15天的生育津贴；妊娠12周至16周以下终止妊娠的，享受30天的生育津贴；妊娠16周至28周以下终止妊娠的，可享受42天的生育津贴；正常分娩或怀孕28周后终止妊娠的，可享受98天的生育津贴。