2021年实行延长退休年龄政策,退休年龄最新规定政策文件

据人力资源和社会保障部消息，我国或将实行新的退休年龄政策，退休年龄为65岁。到 2045 年，男性和女性的退休年龄都将达到 65 岁。有专家表示，提高退休年龄的目的是为了缓解劳动力总量的减少。

7月1日，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平表示，我国要落实延长退休年龄的政策，每两年将退休年龄延长一年。到2045年，男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的是为了缓解劳动力总量的减少。

我国老龄化率居世界首位

据人民网(42.00,0.97,2.36%)报道，全国人大常委会副委员长华建民表示，我国老龄化人口居世界首位。根据第二次全国人口普查，2010年我国60岁以上人口1.78亿，占世界老年人口的23.6%。中国是世界上唯一一个人口超过1亿的国家。第二，我国老龄化率居世界首位。预计未来40年，世界老年人口比重将增加10.8个百分点，而我国将增加21个百分点。我国老龄化速度是世界平均水平的两倍多。第三，我国解决老龄化问题难度很大。我国在经济还不发达的情况下正进入老龄化社会，应对老龄化问题的经济基础还很薄弱。

专家建议将退休年龄延长至65岁。

据新京报（微博）报道，我国是世界上唯一一个老年人口过亿的国家。面对我国人口老龄化不争的事实，多位专家建议逐步延长退休年龄，以减缓劳动力总量的减少。

最新的延长退休年龄政策何时实施？人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议，我国实行延长退休年龄政策，每两年将退休年龄延长一年。到 2045 年，男性和女性的退休年龄都将达到 65 岁。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡伟建议，我国应逐步延长退休年龄，加大对老年人的培训力度，为延长退休年龄创造条件。他建议，退休年龄可以采取弹性制度，充分利用部分高技能、高素质人才的人力资本存量。

五十年后，收不到钱？

近日，人社部提出灵活延迟退休，引发舆论关注。延迟退休能解决养老金制度的问题吗？中国社科院世界社会保障研究中心主任郑炳文认为，毫无疑问，延迟退休的目的只有一个，就是提高养老金的支付能力，因为退休年龄是太低，威胁到系统的长期发展。财务可持续性和负担能力。提高退休年龄不是解决当前问题的办法，而是一个长期的制度问题。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平表示，建议我国实行延长退休年龄政策，每两年延长一年退休年龄。

渣打银行（微博）大中华区研究总监王志浩表示，在延迟退休年龄问题上，全世界都面临着类似的问题。提高退休年龄虽然引起了广泛的不满，但在残酷的数据面前，却是不得已而为之的必然选择。王志浩表示，从数据来看，目前劳动人口与退休人口的比例约为4：1。如果按照目前的趋势发展下去，到2030年可能达到2:1，到2050年可能达到1:1。这显然是一种不可持续的状态，国家不可能拿出大部分税收来支持退休人员。从公平的角度来看，如果不改变现状，30到50年后，今天的年轻人将无钱可领。因此，每个人都可能要承担一定的社会责任和成本。

我国将研究延迟申领养老金政策

据新京报报道，近日出台的《社会保障“十二五”规划纲要》明确提出，“十二五”期间，我国将研究灵活延迟领取养老金年龄的政策。

6月初，人力资源和社会保障部在回应热点问题时表示，推迟养老金申请是大势所趋。人社部相关负责人近日也明确表示，该政策短期内不会出台，只是在进行初步研究。

社会保障“十二五”规划纲要明确提出研究灵活延迟领取养老金年龄的政策，也从我国统筹层面明确了这一说法。记者咨询相关业内人士了解到，目前这项政策的制定还没有进入实质阶段，因为争议比较大，而且退休年龄的修改可能涉及立法程序，所以在国内实施难度较大。短期。

加强对老年人的培训

中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡? 加大对老年人的培训力度，就是为延长退休年龄创造条件。

蔡英文坦言，我国人口越老，受教育程度越低。因此，我国目前不具备延长退休年龄的条件。

他建议，退休年龄可以采取弹性制度，充分利用部分高技能、高素质人才的人力资本存量。同时，对于文化程度不够的普通职工，可以优先安排教育，加大对老年职工的培训力度，增加他们的学历，提高他们为工作岗位服务的能力。