2020年新兵役法退役士兵安置条例全文解读【精华版】

新修订的兵役法对兵役制度有哪些调整和修改？修订的背景是什么？征集范围，删除全日制在读学生可以顺延征集的规定，增加普通高等学校毕业生征集年龄放宽至24周岁的规定。二是调整兵役报到时间，将兵役报到时间从每年9月30日提前至6月30日。三是明确公民在服现役期间，被机关、团体、企事业单位招收、聘用的，应当优先履行兵役义务。四是完善大学生兵优待政策。

【修改目的】兵役法修改的一个重要考虑是在保证征兵数量的基础上，进一步提高征兵质量，满足现代化建设对高素质军人日益增长的需求军队的。加强大学生招兵买马的意义在于，大学生入伍可以带动和影响更多的高素质青年加入军人行列，为军队现代化建设源源不断地输送优质人力资源。

让军队对人才更具吸引力

【修改要点】一是增加军人基本待遇规定；应届毕业生是干事的来源；三是完善新兵士官优待待遇。

【修改目的】兵役法修改的目的之一是从整体上规范军人应享有的基本待遇，充分体现对军人权益的保障，增强吸引力和凝聚力以军为才。在强调军人义务的同时，强化军人待遇的法律规定，不仅是为了体现相应权利义务的法律原则，更重要的是鼓励更多有志于国防和军队建设的人才积极投身其中。军营铸就人生，展现才华。

新《兵役法》增加接收国防生和服役优秀军官人数《学生兵条例》能够充分调动大学生兵的积极性，鼓励他们在军营中不断开拓进取、建功立业，带动和帮助更多官兵进步成长，使尊重、培养的氛围更加浓厚。军队人才关爱力度更强。

拓宽士兵退役道路

【修改要点】一是落实退役军人城乡一体化安置政策。二是完善职业教育和技能培训制度，规定县级以上人民政府组织个体经营退役军人免费参加职业教育和技能培训。三是丰富促进退役军人就业的优惠政策。

【修改目的】调整改革退役军人安置制度，是本次兵役法修改的重点。在退役军人安置制度调整改革的思路和原则上，首先强调政府支持就业，重点是实施自主就业的退役军人。为国家经济社会发展作出新贡献。同时，为退役军人提供应有的经济补偿，是支持就业不可或缺的配套措施，也体现了国家对军人保家卫国奉献和牺牲的肯定。

需要特别说明的是，此次兵役法修改改变了以往城镇退役军人和农村退役军人同服兵役、安置方式不同的做法。农村退役军人统一安置，享受同等待遇。这是退役军人安置安置调整改革的重要创新进展。

让《兵役法》的实施更有实效

【修改要点】一、对于拒服兵役、逃服兵役、拒不改正的公民，原规定“二年内不得录用国家公务员”，国有企业职工不得录用出国（境）深造”修改为“不得录用为公务员或者依照公务员法管理的工作人员，二年内不得出国（境）、深造。”国防生违反培养协议规定，未履行相应义务的，应当承担违约责任，并根据情节由当事人承担违约责任。辍学等；对于毕业后拒不服现役的，除承担违约责任外，还应当按照公民拒服兵役、逃避兵役的处罚办法处理。三是对机关、团体、企事业单位不履行法定职责的，依据规定追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员，《单位主管领导责任书》的规定” 已添加。四是加大对违反兵役法的处罚力度，由县级以上地方人民政府兵役机关会同行政监察、公安、民政、卫生、教育等部门具体处理。 、人力资源和社会保障部门。

【修改目的】本次修改《兵役法》，主要是在完善和完善法律责任方面，加大对违反《兵役法》行为的处罚力度，进一步明确处罚主体，增强刑罚执行的可操作性，加强兵役法执法力度。

需要强调的是，对违反《兵役法》的行为进行处罚，只是实施《兵役法》的辅助手段。贯彻落实《兵役法》，关键是要加强国防教育，加大新兵役法的宣传力度，增强人民群众的国防观念和法律意识。各级政府严格按照兵役法履行职责，落实政策。履行兵役义务，全社会关心和积极支持国防和军队建设。