2020年最新“最低工资标准”你知多少

最低工资标准是指在劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般有月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制从业人员，小时最低工资标准适用于非全日制从业人员。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每年至少调整一次。

1. 最低工资是多少？

最低工资是指用人单位依法应当支付的最低工资，前提是劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的劳动报酬。

2. 最低工资适用于哪些工人？

根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位和有职工的个体工商户（以下统称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

3.最低工资是否适用于实习生？

根据《关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条：“在校学生利用课余时间工作、学习，不属于就业，不存在劳动关系。成立，不必签订劳动合同。学校学生从事有偿劳动不属于建立劳动合同关系的范围，其实习所得可不适用最低工资的相关规定。

4. 什么是兼职？最低工资是否适用？

根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制就业是指劳动者按小时计酬的劳动报酬。同一用人单位每日平均工作时间一般不超过四小时，每周累计工作时间不超过24小时。兼职工人也受到最低工资的保护。劳动合同法规定兼职工人的计时工资标准最低小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

5. 最低工资标准有几种？

根据国家和本市有关规定，最低工资分为月最低工资和小时最低工资两种形式。月最低工资标准适用于全日制从业人员，小时最低工资标准适用于非全日制从业人员。

6.如果雇主提供“包食宿”，是否还需要最低工资？

根据《天津市最低工资保障条例》，最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位提供的“食宿”只是提供给雇员的一种福利，不能等同于工资。用人单位仍应以货币支付工资，并按规定执行最低工资标准。

7. 哪些收入不能作为最低工资的组成部分？

最低工资不包括下列收入： (1) 加班费；如特殊工作环境条件下发放的岗位津贴、集中供暖补贴等； （三）用人单位按照规定应当支付给劳动者的福利待遇。

八、最低工资是否包括职工缴纳的“三险一金”？

根据国家和本市有关规定，职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，均纳入最低工资标准，由用人单位代扣代缴。

9、如果实行计件工资和提成工资，最低工资标准如何执行？

实行计件工资、提成工资的，还必须执行最低工资标准，用人单位应当合理折算，劳动者应领取的劳动报酬不得低于月最低工资标准。

10、工程承包、销售承包与经济效益挂钩，是否也需要执行最低工资标准？

用人单位实行销售承包、工程承包、销售（经济效益）等内部工资以分配形式与工资挂钩，从事季节性生产、劳务的工资和福利可以按年计算，但职工月平均工资收入不得低于月最低工资标准。