2021年国家关于婚假的规定【及最新规定】

目前，我国法律对申请婚假的期限没有具体规定，《劳动法》和《婚姻法》也都没有明确规定婚假的开始期限。但鉴于我国的国情（登记后未必马上举行婚礼），婚假的时间相对灵活。单位可以在依法制定的规章制度中规定申请期限、是否登记结婚或者举办婚礼为起点。例如，有的单位规定，婚假只能在登记结婚后六个月内使用。

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女性23周岁，男性25周岁）的，可享受15天的晚婚假（包括3天的法定婚假）。

3. 结婚时夫妻不在同一地点工作的，视远近给予旅游假。

4、探亲假期间结婚（探亲）的，不予补假。

5. 婚假包括公众假期和法定假期。

6、再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

计划生育法草案：晚婚晚育不再延长婚假和产假 修改前按规定享受奖励的，可继续享受奖励和帮助

根据现行《婚姻法》和《计划生育条例》：

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妻，可享受3天婚假。

符合当地《人口与计划生育条例》规定的晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妻，可享受10天至30天不等的晚婚假（含3天法定结婚日）离开）。

达到晚育年龄（女性24岁以后生育第一胎）的夫妻，可以延长产假（女）30天。

2017年婚假和出差期间工资

婚假和旅游假期间，工资照常发放，即带薪休假。如果是在国家机关、国有企业，在事业单位工作的，除享受最多3天的婚假外，晚婚额外奖励7天婚假。如果晚婚者住在镇上但没有工作，或者是民营企业的老板，居委会或镇政府一般都会给予相应的晚婚奖励。如果晚婚的人是民营企业的员工，老板也应该给他们放婚假，这和国企是一样的。