2021年探亲假的国家最新规定,探亲假规定多少天

探亲假是指有权保住工作和工资但两地居住且不能在公共假期团聚的配偶或父母团聚的假期。那么最新的国家关于探亲假的规定呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

国家关于探亲的最新规定

探亲是指与保留工作和工资、两地居住但不能在公共假期团聚的配偶或父母的假期团聚。员工探望依法不与其同住且不能在公休日团聚的配偶或父母，属于带薪假期。 《国务院关于职工探亲待遇的规定》于1981年颁布。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。可根据实际情况给予出差假。

享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备下列条件：

只有在全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假。

(2)时间条件。工作满一年。

(3) 原因条件。

一、不与配偶同住，节假日不能相聚的，可享受探望配偶待遇；探望父母的待遇。 “节假日不能团聚”是指不能利用节假日在家过夜、休息半天。法定节假日可以与父亲或母亲团聚的员工，不能享受本规定规定的探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、姻亲和兄弟姐妹。新婚且与配偶分居的人，从第二年起可以享受探亲假。此外，学徒、见习生和实习生在学习、学徒和实习期间不能享受探亲假。

探亲时间

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条规定，探亲分为以下几种：

30天空。

(2)未婚员工每年可享受20天探亲假一次。也可根据实际情况每两年给予一次45天的假期。

(3)已婚员工每4年可享受20天探亲假。探亲假是指员工与配偶、父母、母亲团聚的时间。此外，根据实际需要给予出差假。上述假期包括公众假期及法定假期。

（4）所有实行请假制度的员工（如学校教职工）请假期间探亲；假期短的，单位可适当安排补休探亲假天数。

探亲治疗

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，职工在规定的探亲、旅游假期期间，按照本单位工资标准支付工资。

第六条规定，职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返旅费由用人单位承担。已婚职工探望父母的往返旅费，在月标准工资的30%以内的，由本人承担，超出部分由用人单位承担。

需要指出的是，国家对非国有企业事业单位职工是否享有探亲假没有规定。因此，该类用人单位可根据本单位实际情况，决定是否参照国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备下列条件：

一是主要条件，只有在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作的职工，才有资格享受探亲假。

二是时间条件。员工必须工作一年。三是事由和条件，配偶在探亲假期间可以发标准工资。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假、旅游假期间，按照本单位工资标准支付工资。职工探望配偶、未婚职工探亲的往返旅费由所在单位承担。已婚员工探望父母的往返旅费按本人月度标准计算工资30%以内的，由本人承担，超出部分由用人单位承担。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条规定，探亲假分为以下几类：一是探望配偶，一方给予一次探亲假一年30天。二是未婚职工每年可探望一次父母，每次探望时间为20天，也可根据实际情况，每两年探望一次，探望时间为45天。三是已婚员工探望父母，每4年放假20天。上述假期包括公众假期及法定假期。四、所有实行请假制度的员工（如学校教职工）请假期间探亲；假期短的，单位可适当安排补休探亲假天数