2022年山东乡村医生养老待遇新政策

近日，山东省五莲县近日出台了《乡村医生社会养老保险办法》，建立生活补贴政策与养老保险制度相结合的新型乡村医生养老保障机制，让全县乡村医生都能得到保障。在晚年。

目前，全县有在村卫生室工作满一年的乡村医生2200余人。按照新机制，今年该县将投入700万元，落实缴费补贴和生活补贴。办法规定，乡村医生参加居民基本养老保险的，财政和基层卫生院给予每人每年2800元的缴费补助，乡村医生个人缴纳1500元；养老保险标准实行补贴。年满60周岁或新达到领取待遇年龄的村医，不再缴费，按月领取养老金；符合老年乡村医生生活补助条件的，享受生活补助待遇。

近期，山东省财政完善多渠道补偿机制，建立村卫生室定额绩效补助制度、村卫生室基本公共卫生服务购买制度、村卫生室综合诊疗收费制度、乡村医生老年生活补助制度。乡村医生有合理的收入。

山东省在综合考虑基本医疗服务和基本公共卫生服务收入的基础上，对实行基本药物制度并符合规划要求的村卫生室给予定额绩效补贴。结果上钩了。其中，省财政统一规划实施基本药物制度的村卫生室。每个村卫生室服务2000至4000人，配备2至4名乡村医生。东、中、西部地区乡村医生每人每年补助2400元。元，3600元，4800元。

山东省基本公共卫生服务人均补助标准由30元提高到35元。根据乡镇卫生院与村卫生室的分工，村卫生室承担了约48%的任务。按照政府购买服务的原则，村卫生室人均服务支出标准达到17元；绩效考核通过后，村医每年服务1000人人均可获得基本公共卫生服务收入1.7万元。

同时，山东省建立了村卫生室综合诊疗收费制度。村卫生室在诊疗活动中按每人6元收取综合诊疗费，个人缴费每次不得超过1元。报销既不增加老百姓就医负担，又保障了乡村医生的基本医疗服务收入。

据了解，对于符合规定条件的老年乡村医生，年满60周岁离任乡村医生后，自1月1日起，山东财政按全年每月20元的标准发放。工作年限发放生活补助，妥善解决老年乡村医生生活困难问题。对全省财政困难县，山东省财政按50%的比例安排专项资金，通过县级基本财政保障机制给予补助。